企業内研修

企業内研修テーマのご紹介

※テーマは一例です。ご要望に応じテーマ・カリキュラムを企画しております。

＜ご相談の多い研修テーマ＞

• 新入社員フォローアップ研修

  新入社員の定着率を高めたいという理由から、新入社員フォローアップ研修のご要望を多くいただいております。
  少人数形式でじっくり話し合いながら業務に対する疑問・不安を共有し、「将来なりたい自分への目標設定」につなげていきます。新入社員のモチベーションアップ、人材定着を強化するための当社独自のプログラムです。

• 管理職研修

  社員教育はＯＪＴ中心の企業様でも、管理職研修だけは外部研修でというケースが多いです。管理職に「人の管理」「仕事の管理」が浸透することで、部下の人材育成ができ組織全体がまわりやすくなります。当社でも、はじめて外部研修を利用される場合は、まず管理職研修から導入されることをお勧めしております。

• コンプライアンス研修

  個人情報の管理がより厳格となっている背景からご相談を多くいただいております。弁護士の先生による研修をご提案することが多いですが、講師が選べるのも企業内研修のおすすめポイントです。

• 1.階層別シリーズ

  • (1)  新入社員研修
  • (2)  新入社員フォローアップ研修
  • (3)  新入社員向けＰＣスキルアップ研修
  • (4)  中堅社員研修
  • (5)  管理職研修
  • (6)  経営幹部研修

• 2.部下育成シリーズ

  • (1)  新入社員フォローアップ研修
  • (2)  メンタ―研修
  • (3)  ＯＪＴ研修
  • (4)  リーダーシップ研修

• 3.評価・考課シリーズ

  • (1)  人事考課者研修
  • (2)  被考課者研修
  • (3)  目標管理制度導入研修

• 4.経営シリーズ

  • (1)  中・長期経営計画実践講座
  • (2)  経営理念浸透研修

• 5.職場づくり・コミュニケーション

  • (1)  働き方改革研修
  • (2)  ビジネスマナー向上研修
  • (3)  コミュニケーション研修

• 6.リスク管理

  • (1)  コンプライアンス研修
  • (2)  ハラスメント研修

※企業様のご要望に基づきご提供した研修カリキュラムの一例です。